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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《信阳市2016年第二批市直事业单位公开招聘工作人员公告》，结合nba买球软件招聘教师的实际情况，特制定以下面试操作规程：

一、 资格复审

（一）资格复审的时间：

2016年9月1日上午8：00-11：30，下午15:00-17:00进行，逾期不参加者视为自动放弃。

（二）复审地点

资格复审地点：信阳农林学院人事处(行政办公楼418房间)，没有参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

联系人：朱庆松、李君茹 联系电话：0376-6506126（办）。

（三）注意事项

参加资格复审的人员需要携带以下材料：

1、个人近期免冠一寸照片二张。

2、身份证原件及复印件。

3、应届毕业生暂没有发报到证和毕业证的，需毕业院校出具是否是应届毕业生、学历、学位、所学专业等相关证明，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明。

4、择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证；

5、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续；

6、在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门（单位）出具的同意报考证明。

7、提交个人详细的应聘简历一式三份。

8、提交报名网上打印的《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份。

9、硕士研究生提供计算机等级证书、英语四、六级证书及其他能证明本人技能和水平的有关证书的原件和复印件；博士研究生提供能证明本人学术水平的相关材料。

10、试讲课件。

11、特别说明：报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查，报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

二、面试的形式、内容

面试采取试讲、答辩和专业技能测试相结合的方式进行。

试讲：授课采用多媒体课件的形式进行，面试人员针对应聘的专业自行准备10分钟的授课内容。

答辩：即时回答考官提出的问题，时间不得超过5分钟。

技能测试：按照学校要求，各专业要进行技能测试。

三、面试地点

面试时间定于2016年9月3日。

面试人员于指定时间带上面试准考证和身份证及试讲课件电子稿到信阳农林学院行政办公楼一楼会议室报到、抽签，然后由工作人员统一带领到相应的地点参加面试。

四、面试考官与评分规则

1.面试考官

面试考官为7-9人，由外聘专家及校内专家组成，校内专家不超过总评委数的50%。

2.评分规则

面试考官根据考生面试情况独立评分并当场亮分；去掉一个最高分和一个最低分后取平均分作为考生的最后面试得分，保留两位小数（四舍五入）。

五、面试总成绩的确定

面试成绩总分为100分，考生面试成绩须60分以上（含60分）为合格。面试不合格的不能录用。

有技能测试的岗位，试讲成绩占50%，技能测试和答辩成绩（含科研能力）占50%。

如有报名人数较多需要考试的专业，其最终成绩＝笔试成绩×50% + 面试成绩（试讲+技能测试）×50%。

参加面试的人员一律参加心理测试，心理测试不合格的人员不予录用。

以上成绩的统计工作由学校人事、教务、纪检的工作人员共同完成。

学校根据参加面试人员试讲、答辩、技能测试和心理测试的情况确定参加体检人员。通过面试的人员由学校人事处负责通知本人，参加面试的人员要保持本人联系电话的畅通，如果更换联系方式，请及时告知信阳农林学院人事处，联系电话：0376-6506126，6687627。

六、体检

体检由信阳市人力资源和社会保障局统一组织，学校人事处负责通知参加体检的人员按照《考生体检须知》的要求，带身份证等有关证件按照信阳市人力资源和社会保障局统一要求的时间、地点报到，逾期不报到者，视为自动放弃。

七、纪律要求

1、面试考官实行回避制度，评委如有直系亲属或其他可能影响做出公平评价的人员参加本学科面试的，应主动申请回避。

2、参加面试的人员要遵守面试纪律和听从工作人员的安排。

3、对面试过程的每一个环节都要严格按照上级的有关规定执行，全程录像，确保面试工作的“公开、公平、公正”。

信阳农林学院

2016年8月23日